Định nghĩa: Tiếp thu và ứng dụng các thông tin liên quan đến công việc mới một cách kịp thời ....
Thứ Tư, 27 tháng 8, 2014
2. Xếp đặt hiệu suất để thành công (Aligning Performance for Success)
Định nghĩa: Lôi kéo sự tập trung và hướng dẫn người khác trong việc hoàn thành mục tiêu công việ...
1. Khả năng thích ứng (Adaptability)
Định nghĩa: Duy trì hiệu quả khi trải qua những biến đổi lớn trong nhiệm vụ, công việc hoặc môi trường làm việc; điều chỉnh một cách hiệu quả để có thể làm việc trong cấu trúc mới, quy trình và yêu cầu mới hoặc nền văn hóa mớ...
13 đặc điểm của nhân viên tồi
Bạn có thuộc type nhân viên nào? Bạn có nhận dạng nhân viên của mình quản lý với những đặc điểm dưới đâ...
Thứ Bảy, 23 tháng 8, 2014
Từ điển năng lực Đại học Havard
I.
Tổng
quan về năng lực
Năng lực là gì?
Năng lực , theo nhiều thuật ngữ
chung, là "thứ" mà một cá nhân phải chứng tỏ để thể hiện sự hiệu quả
trong công việc, vai trò, chức năng, bổn phận, nhiệm vụ. Những "năng lực nầy
" bao...
Competency based model - Mô hình năng lực trong quản trị nhân sự
Một loạt bài đăng sắp tới về chủ đề nầy nhằm giúp các bạn trẻ tham khảo trong quản trị nhân sự. Rất mong sự quan tâm chia sẽ của các bạ...
